Feedback Constructivo y Apertura a la Retroalimentación: Busca activamente la opinión de otros y ofrece retroalimentación de manera útil y motivadora.
El feedback es una herramienta poderosa. Bien utilizado, puede ser la chispa que enciende el crecimiento, el puente hacia una comunicación más clara y la brújula que alinea equipos, relaciones y proyectos. Pero para que sea transformador, debe salir de un lugar de respeto, escucha y propósito.
Como mujeres líderes y conscientes, abrirnos a la retroalimentación —sin ego, sin defensa, sin culpa— es un acto de madurez emocional. Es reconocer que siempre podemos ver más, aprender más y expandirnos. Buscar activamente la opinión de otros no nos debilita, nos fortalece. Nos conecta con una verdad más completa, con perspectivas que enriquecen nuestro liderazgo y nuestras decisiones.
Igualmente importante es cómo ofrecemos retroalimentación: con empatía, claridad y una intención constructiva. No se trata de señalar errores, sino de inspirar mejora.
Feedback no es corrección, es oportunidad. Y cuando lo damos desde la conciencia, creamos culturas de confianza y crecimiento a nuestro alrededor.
A los 40, ya no buscamos perfección. Buscamos autenticidad. Y en ese camino, la retroalimentación consciente es una aliada esencial para liderar con inteligencia emocional, crear impacto real y seguir creciendo, sin dejar de ser nosotras mismas. Tu voz transforma. Tu apertura también.
Descarga la app de IWomen y accede a herramientas, prácticas y guías exclusivas sobre liderazgo emocional, comunicación efectiva y desarrollo personal para mujeres que lideran desde el corazón.
iOS: https://tinyurl.com/ytozv65f
Android: https://tinyurl.com/28ggvmq8
También puedes Leer: https://isarestrepo.us/articles/news/las-nuevas-reglas-del-juego-estas-liderando-o-quedandote-atras/
