La Escalera Corporativa: Asume nuevos retos laborales

Si te piden asumir nuevos retos laborales y es algo que te entusiasma pero para lo que no estás segura de estar completamente preparada, considera decir que sí; descubrirás el “cómo” más adelante. 

Tener la confianza para probar cosas nuevas, o incluso hacer un movimiento lateral para obtener una nueva perspectiva, aumentará su confianza y creará nuevas oportunidades.

Un trabajo se convierte en algo más que un simple sueldo cuando es agradable, estimulante y apasionante. Sin embargo, la mayoría de los empleados experimentan días o incluso largos períodos en los que se aburren en el trabajo y caen en la rutina. 

Si tu trabajo no es tan satisfactorio como solía ser, no te sientes a esperar que tu empresa haga algo al respecto. Hay ciertos cambios que puedes realizar para mejorar tu propia satisfacción profesional.

Abordar tus propios desafíos en tu trabajo no solo mejorará tu desempeño profesional, sino que también te brindará la oportunidad perfecta para mejorar tus habilidades y perspectivas profesionales futuras.

Al adoptar este enfoque en tu puesto actual, obtendrás habilidades y experiencias invaluables que se transferirán sin problemas a tu próximo puesto cuando estés lista para seguir adelante.

Mi consejo para ti sobre cómo emprender esta tarea es simple y directo:

Cada trabajo tiene ciertas tareas que los empleados tienden a evitar durante su rutina diaria. Para desafiarte a ti misma, debes asumir estas tareas de frente. Acepta el desafío y aprende algo nuevo de él.

Un poco de competencia puede ser de gran ayuda en el trabajo. No se trata de intentar vencer a otros empleados. Simplemente intenta ser lo mejor versión de ti misma que puedas ser; revisa tus logros pasados ​​y utilízalos como base para definir nuevas metas.

Aprender de los demás juega un papel vital en el éxito general de tu carrera. Mantente conectada no sólo con los miembros de tu propio equipo, sino también con la red corporativa más amplia. Al comunicarse con otros departamentos y colegas en diferentes puestos de la empresa, obtendrás una perspectiva diferente, que luego podrás aplicar a tus propios procesos y hacer que tu trabajo sea más interesante y desafiante.

Todo el mundo es culpable de procrastinar en el trabajo de vez en cuando. Para combatir la procrastinación, es necesario un cambio de actitud y de forma de afrontar el trabajo. No esperes el momento perfecto para hacer algo. Aprovecha el momento actual.

Todos necesitamos ayuda de nuestros colegas de vez en cuando, pero trata de cumplir con tus responsabilidades laborales con la mínima ayuda. Completar una tarea por tu cuenta de principio a fin no solo te hará sentir más desafiante, sino que también te brindará una mayor sensación de logro.

No esperes una revisión laboral para evaluar tu desempeño, en lugar de eso, evalúa constantemente tus propias fortalezas y debilidades en relación con tu puesto. Al comprender plenamente tus competencias, podrás superar mejor los aspectos negativos de tu desempeño y utilizar los positivos.

Tener una actitud positiva es uno de los activos más atractivos de un empleado. Aborda siempre las tareas, incluso las difíciles, con una actitud positiva y con la convicción de que puedes hacerlo. No te subestimes ni a ti misma ni a tus capacidades, y desempeña tu cargo con dedicación, entusiasmo y dedicación.

Al realizar estos simples cambios en tu puesto, no solo te sentirá más desafiada en el trabajo, sino que también mejorarás tu propio conjunto de habilidades y tus perspectivas profesionales futuras.