Redacción IWomen
Los empleadores quieren empleados confiables, por lo que los candidatos deben demostrar confiabilidad, responsabilidad y coherencia en su desempeño laboral.
Incluso en puestos de nivel inicial, la mayoría de los empleadores buscan evidencia de cualidades de liderazgo. Las empresas exitosas necesitan personas emprendedoras que no tengan miedo de asumir responsabilidades.
En cuanto al trabajo en equipo, muchas ocupaciones se require trabajar de manera eficiente con otros en proyectos o hacia un objetivo común.
Según los reclutadores, la capacidad de comunicarse eficazmente con los demás y llevarse bien con una variedad de diferentes tipos de personalidades son dos de las cualidades más deseables en los candidatos a un puesto.
Aquí hay un conjunto de habilidades en las que trabajar para convertirte en una candidata ideal para reclutadores, empleadores y compañeros de equipo.
- Proyecta confianza: cuanto más seguro y competente parezcas, más podrás generar confianza en tus habilidades en los demás. Necesitas expresarte con claridad y poder pedir lo que quieres o necesitas. Habla despacio, prepárate y conoce a tu audiencia para proyectar lo mejor de ti.
- Se persistente: para tener éxito en tu búsqueda de empleo, escribe tus objetivos, revísalos periódicamente y busca apoyo para alcanzarlos. Procrastinar a menudo hace que alcanzar los objetivos sea abrumador. Revisa tus objetivos profesionales, obtén la ayuda necesaria, determina lo que deseas lograr y solicita feedback y apoyo, si es posible.
- Se alguien con quien la gente quiera trabajar: compórtate con integridad, sinceridad y profesionalismo al solicitar un empleo o en tu trabajo actual. Quizás seas la persona más calificada. Sin embargo, tu comportamiento y la impresión que des marcarán una gran diferencia a la hora de avanzar en sus objetivos profesionales.
- Planifica tu carrera: la planificación de la carrera es importante para las mujeres, que pueden tener más barreras (es decir, obligaciones familiares) con las que lidiar. Tener objetivos profesionales no sólo te permitirá realizar un seguimiento de tu progreso, sino que también le permitirá realizar modificaciones si tus circunstancias cambian.
- Encuentra una mentora: muchas mujeres que han tenido éxito en sus carreras y alcanzaron una posición de influencia atribuyen su participación a algún esfuerzo de mentoría para llegar a donde están hoy. Las mejores mentoras suelen ser mujeres de alto nivel con las que estableces una relación y que te permiten discutir los desafíos y éxitos a medida que avanzas en tu carrera profesional.
