¿Conseguiste un nuevo empleo y quieres saber de cuánto debería ser tu salario? Expertos en el mundo laboral dan recomendaciones fáciles de seguir para saber si tu salario es lo que deberías ganar al encontrar un nuevo empleo.
Aunque la inflación se ha desacelerado, hay que tomar en cuenta que el impacto en el histórico aumento de precios llegó para quedarse, es decir, lo que subió de costo, subió, y no hay manera de que baje.
Es lógico que millones de trabajadores en los Estados Unidos busquen nuevas oportunidades laborales, mejor pagadas. ¿Cuánto tendrías que recibir en tu salario? Es una pregunta sencilla de respuesta compleja. Lo primero que hay que hacer es calcular cuánto dinero vales en el mercado laboral.
Sitios como Indeed, Salary.com y GlassDoor son algunos de los sitios que te permitirían encontrar cuánto ganan las personas que realizan en trabajos similares. De hecho, puedes revisar la información de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), que captura los rangos salariales promedio de diversas industrias profesionales.
De manera similar, deberías investigar a la empresa: buscar hablar con otros empleados, con RR.HH. y consulta sitios web como GlassDoor para ver cómo es la cultura de crecimiento de la empresa.
Es importante hablar con otras personas en tu mismo campo para averiguar cuánto les pagan por trabajos similares. El intercambio de conocimientos entre pares puede proporcionar información valiosa. Puedes conectarte con ellos en lugares como LinkedIn, asistir a eventos de networking e incluso preguntarle a tus amigos si conocen a alguien en tu mismo campo.
También es importante que para tus aspiraciones salariales contemples el costo de tus necesidades inmediatas: pago de la vivienda, alimentación, transporte, salud y otros pagos de tu hogar. No debes olvidarte de tener un colchón financiero para emergencias, incluso por si dejas de trabajar o para cuando te jubiles.
Cuando tengas estas cantidades, sabrás cuánto necesitarás ganar para vivir. No puedes permitirte estar por debajo de él, aunque debes adaptarte según tu área profesional, y para eso debes revisar el mercado laboral, porque todos quisiéramos ganar seis cifras, pero no todos somos doctores, abogados u otro tipo de profesionales indispensables que obtienen grandes salarios.
Dentro de este abanico de posibilidades, debes aprender a negociar tu remuneración. Tener las condiciones de del mercado laboral es primordial, pero no es lo único. Por ejemplo, en un mercado laboral competitivo, es posible que tenga más margen para negociar; pero en una recesión, quizás debas ser más flexible.
Finalmente, debes ser fuerte y rechazar una oferta de trabajo, si no cumple no sólo con tus expectativas salariales, sino con las del valor del mercado laboral vigente. Aceptar un pago inferior, incluso al del valor del mercado, podría afectar a tu industria, no solo a ti.
