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Redacción IWomen

En BookClub te presentamos el libro Como ser un líder. ¿Por qué la inteligencia emocional si importa?, de Daniel Goleman, que compila los artículos más buscados e innovadores de la Harvard Business Review y otras revistas de negocios. 

Este volumen refleja la evolución del pensamiento de Goleman sobre la inteligencia emocional, el seguimiento de las últimas investigaciones neurocientíficas sobre la dinámica de las relaciones y los datos más recientes sobre el impacto que tiene la inteligencia emocional en la base de una organización empresarial. 

Este material, muy citado y de demostrada efectividad, se ha convertido en una lectura esencial para los dirigentes, coachs y educadores comprometidos con el fomento de la buena gestión, así como para aumentar el rendimiento y la innovación empresarial.

Una persona sentada en una silla lee un libro titulado “Cómo ser un líder” de Daniel Goleman. Al fondo se ven estanterías con más libros y un marco de fotos.

Sobre el autor

Daniel Goleman es un psicólogo, periodista y escritor estadounidense. Adquirió fama mundial a partir de la publicación de su libro Emotional Intelligence (en español Inteligencia emocional) en 1995.2

Editado por primera vez en 1995, el libro Inteligencia emocional se mantuvo durante un año y medio en la lista de los libros más vendidos del The New York Times. Según la página web oficial de Daniel Goleman, se han vendido, hasta 2006, alrededor de 5.000.000 de ejemplares en 30 idiomas, y ha sido superventas en muchos países. 

En 1996 se publicó en español su libro Inteligencia emocional. Inteligencia social, la segunda parte del libro Inteligencia pollil.

Imagen de un hombre de mediana edad con cabello gris y barba sonriendo sobre un fondo negro. El texto de la derecha dice: "Daniel Goleman. El poder de la inteligencia emocional. El estilo de jefe de equipo tipo coach.

Daniel Goleman nació y se crio en Stockton, California, hijo de los profesores universitarios Fay Goleman e Irving Goleman. Fay Goleman fue profesora de sociología en la Universidad del Pacífico, mientras que Irving fue profesor de humanidades en el San Joaquín Delta College.

Goleman sostiene que las competencias emocionales se dividen en dos categorías: intrapersonales e interpersonales. Las primeras se refieren a la relación que establecemos con nosotros mismos y la segunda a las relaciones que tenemos con los demás. Todo empieza por uno mismo. Daniel Goleman estudió antropología en la Universidad de Amherst, Massachusetts para posteriormente obtener su doctorado en la Universidad de Harvard, también en Massachusetts. 

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